• 企业招聘
    注册
    个人登录

    新规!关于五险一金!条条都跟钱有关,不知道你就亏大了

     发布日期:2018/8/13 16:17:00  下载量:23 分享  

    新规!关于五险一金!条条都跟钱有关,不知道你就亏大了

    本月初

    ?#26412;?#24066;社会保险基金管理中心发布声明

    2018年度城乡?#29992;?#22522;本医疗保险集中参保

    缴费时间延长至2018年3月31日

    医保网上自助缴费

    本市城乡?#29992;?#21307;保开通网上自助缴费功能。参保人可通过“?#26412;?#24066;社会保险网上服务平台”自助缴纳2018年的参保费用。缴费次日,社保卡即可正常使用,无需再等待集中扣款日。

    假期忙到?#36824;?#19978;缴费的小伙伴,

    这一下,可以去把自己的保险补上了!

    最近,咱?#26412;?#30340;惠民政策一条接一条的出

    小编都有点眼花?#26376;?#30475;不过来了,

    这不,“五险一金”最近也出新规了

    其中就包括跨省就医结算、生育、医疗试点合并

    条条都跟你的钱包有关。

    五险一金新规

    1

    ★ 住 房 公 积 金 ★

    新规变化:住房公积金贷款买房将更容易

    2017年12月,住建部等部门联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购?#30475;?#27454;权益的通知》:

    要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣?#30830;?#24335;,限制、阻?#21360;?#25298;绝购房人使用住房公积金贷款,不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。

    《通知》明确,缴存职工可通过12345市民热线、12329住房公积金服务热线等渠道,投诉举报房地产开发企业和房屋销售中介机构拒绝住房公积金贷款问题。

    影响:住房公积金能有效减轻职工购房负担

    据测算,一笔额度100万元、期限20年的住房公积金个人住?#30475;?#27454;,可比商业银行个人住?#30475;?#27454;节省利息支出20万元以上。

    随着监管措施的落地,职工用住房公积金贷款买房有望变得更容易些,将能实实在在享受到住房公积金带来的实惠。

    ?#20013;?#20303;房公积金知识点:

    1、公积金不可以自己缴,同时用人单位不得以任何理由拒绝给职工缴住房公积金

    2、提前退休不能提公积金

    3、除了买房,租房?#37096;?#20197;提取

    2

    ★ 异地就医 ★

    新变化:跨省就医可直接结算,在哪儿住院就在哪儿报销

    2017年,跨省异地就医直接结算工作取得突破性进展,截至10月31日,在全国所有省级异地就医结算系统、所有统筹地区均已接入国家异地就医结算系统的基础上,全国跨省定点医疗机构增加到7,688家,备案人数达到181万人。

    跨省就医需要备案

    为方便您备案,员福网提供网上备案入口!关注员福网,在对话聊天窗口回?#30784;?#24322;地就医】即可获取备案入口及全国异地医院查询!

    影响:让参保人员省去了垫钱和来回奔波的麻烦

    人社部社会保险事业管理中心主任唐霁松表示,凡是符合条件的参保人员跨省异地就医住院费用都可以借助这一系统实现直接结算,不必先自己垫资再回参保地报销了。

    ?#20013;?#21307;疗保险知识点:

    1、 医疗保险个人缴纳部分看病时可随时支取

    2、累计超过15年的,职工退休后可以享受基本医保待遇

    3、整容、减?#30465;?#22686;高、近视矫正、不孕不育、精神疾病等医疗费用,不能走医保

    3

    ★ 养 老 保 险 ★

    新变化:养老金个人账户记账利率统一

    根据人社部2017年4月印发的《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》,统一机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率,每年由国家统一公布。记账利率不得低于银行定期存款利?#30465;?/p>

    影响?#21644;?#19968;确定机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率,有助于实现制度公平。

    而记账利率不得低于银行定期存款利率,有助于引导参保人员积极参保和足额缴费,保障参保人员退休后的基本生活。

    ?#20013;?#20859;老保险知识点:

    1、养老保险不需连续缴纳,可累计缴纳

    2、“累积缴满15年”是必要条件

    3、 缴的一样,到手的却不一样,不同城市的养老金待遇标准不一样

    4

    ★ 生 育 保 险 ★

    新规变化:生育、医疗保险试点合并实施

    2017年,邯郸市、晋中市、沈阳市、泰州市、合肥市、威海市、郑州市、岳阳市、珠海市、重庆市、内江市、昆明市等12个城市启动了生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点。试点在2017年6月底前启动,试点期限为1年左右。

    影响:按?#25214;?#27714;,生育保险和医疗保险合并实施,职工生育期间的生育保险待遇不变。

    清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示,由于一些地方的医疗保险报销比例达到了80%-90%,而生育保险报销比例还在70%以下,合并实施后,这些地方的生育保险待遇还可能会提高。

    ?#20013;?#29983;育保险知识点:

    1、 未按规定缴纳生育保险,发生属于计划生育内的生育相关费用由单位全额支付

    2、无论?#20449;?#37117;要缴纳,男职工?#19978;?#21463;陪产假

    3、无业妈妈可以领取生育生活津贴

    以上海为例,无业的全职妈妈的月生育生活津贴,按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发,2009年起最低标准为2,892元 。

    5

    ★失 业 保 险★

    新规变化:失业保险费?#24335;档汀?#22833;业金提高

    一方面是?#26723;?#32564;费费?#30465;?/p>

    从2017年1月1日起,失业保险总费率为1.5%的省(区、市),可以将总费?#24335;?#33267;1%,?#26723;?#36153;率的期限执行至2018年4月30日。

    另一方面是提高失业金标准。

    根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》,逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。

    影响:失业保险由单位和职工共同缴纳

    随着费?#24335;档停?#20225;业负担将得以进一步减轻,职工到手的工资?#37096;?#33021;或多或少增?#21360;?/p>

    而失业金标准提高到最低工资标准的90%,失业人员的生活也更有保障。

    ?#20013;?#22833;业保险知识点:

    1、一般人领不到,凡是具有本市常住户口,已办理过失业登记和求职登记手续的人员才能申领失业保险

    2、本次失业前,缴纳失业保险要满1年

    3、领取失业保险金期限最长不超过24个月

    6

    ★ 工 伤 保 险 ★

    新规变化:工伤保险待遇每年至少调整1次

    人社部2017年7月印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》,明确工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次。

    影响:随着经济社会发展,职工平均工资与生活费用发生变化,适时调整工伤保险待遇水平,既是工伤保险制度的内在要求,也是保障参保人员权益的应有之义。

    ?#20013;?#24037;伤保险知识点:

    1、工伤认定有期限

    如果你出了工伤,那你必须马上报告单位,你的单位必须在工伤发生之日起30天内把有效材料送到?#25237;?#23616;工伤认定部门。

    不然用人单位未在规定的?#27605;?#20869;提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2、“48小时”是个门槛

    在工作时间和工作岗位,突发疾病?#21171;?#25110;者在48小时之内经抢救无效?#21171;?#30340;,视同工伤。

    超出48小时后,无法认定为工伤。

    小编真心觉得

    延长参保缴费时间是一项很利民的举措

    因为断保对个体带来的影响太大了

    那么社保断缴的影响有?#30007;?#21602;?

    下面小编从社保和资格两方面替大家分析

    首先我们来看一下对于社保的影响

    首先,我们一般提到的社保是社会保险的简称。主要有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

    其中工伤保险与生育保险是由企业承担个人不用缴费的,其他三项由企业与个人按一定比例共同承担共同承担。

    ★ 五险分析 ★

    ① 养老保险

    根据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年,养老保险遵循“多缴多得?#20445;?#32564;费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

    ② 医疗保险

    根据医保的规定累计,以?#26412;?#20026;例缴纳男25年、女20年,退休后才可终身享受医保待遇。

    ③公积金

    住房公积金的影响较小,但要注意申请住房公积金个人购?#30475;?#27454;必须符合当地条件。

    ④ 生育保险

    生育保险是只能由企业缴费的,所以一旦断缴就不再享受相关福利,一胎产后6个月、二胎产后3个月递交材料。

    职工的生育津贴由社保局打到公司,再由公司发放。

    ⑤ 失业保险和工伤保险

    这二者的影响不大。

    买房影响

    ?#26412;?#36830;续5年

    非?#26412;?#24066;户籍?#29992;?#36141;房,需社保或个税连续缴纳60个月,具体情况还需要根据办理时要求而定,中间断了就需要重新开始计算连续缴纳时间。对于因工作变动等原因造成未缴或补缴税款且不超过三个月的,视为连续缴纳。

    上海:连续5年

    非上海户籍?#29992;?#23478;庭购房,需63个月内连续缴纳60个月的社会保险或个人所得税。

    广州:连续5年

    非广州户籍?#29992;?#36141;房者须五年内在广州连续缴纳5年个人所得税或社保。

    落户影响

    ?#26412;?#36830;续7年

    2016年8月11日发布的《?#26412;?#31215;分落户管理办法(试?#26657;?#20013;明确,申请人申请积分落户应同时符合下列条件:

    1、持有?#26412;?#24066;有效居住证;

    2、不超过法定退休年龄;

    3、在京连续缴纳社会保险7年及以上;

    4、无刑事犯罪记录。

    上海:连续3年有优?#28909;?/p>

    持有《上海市居住证》人员申办上海市常住户口需按规定参加上海市城镇社会保险满7年;

    最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的,可以优先申办本市常住户口。

    广州:连续4年

    广州积分落户必备的基本条件有:

    1、年龄不超过45周岁;

    2、在本市有合法稳定住所;

    3、?#30452;?#24066;有效《广东省居住证》;

    4、在本市合法稳定就业或创业并缴纳社会保险满4年;(4年只是申请条件,积分入户社保最好有110个月以上);

    5、无违反犯罪记录;

    如何避免断缴

    一般造成社保断交是因为工作变动,所以小编在此建议大?#20197;?#25442;工作的时候一定要算准时间。

    无缝衔接最好,具体何时转入社保,最好和上一?#19994;?#20301;的HR确认大致时间,做到心里有数。

    当然,你可以找一家靠谱机构进?#20889;?#32564;保持社保的连续性。

    离职后社保到底该如?#26410;?#32622;

    1、离职后,短时间内没有?#19994;?#24037;作或暂时不想工作的。

    解决办法:这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保,但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴?#19978;?#20851;社保费用。

    2、离职之前就已经找好?#24405;?#20844;司的。

    解决办法:可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续,具体需要准备什么材料,公司相关负责人会告知你的。

    社保缴费中断了怎?#31383;?/p>

    ① 养老保险

    养老和医疗保险的年限都是可以积累的,中断以后再累?#24179;还?#24180;限可以领取,但待遇会受影响。

    如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,继续缴费,缴满至国家要求的年限即可。

    养老保险15年,医疗保险缴够年限为男25-30年,女20-25年(地区不同,规定有别)。

    ②医疗保险

    ?#26723;?#27880;意的就是医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。

    万一断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。

    ③失业保险、工伤保险和生育保险

    至于失业保险、工伤保险和生育保险,虽然这三?#30452;?#38505;必须要交,但断不断影响不太大,尤其是失业保险,领取限制非常多,领取期限最长为2年,基本上可以忽略不计。

    生育保险停缴第二个月开始,就不能再享受相关福利,而且生育保险不能以个人名义缴纳,中断后再续保需重新计算参保时间。

    ④ 住房公积金

    相对于社保而言,公积金断缴影响较小,因为如果你在未来一年内不着急贷款买房,暂停影响不太大。

    但最好不要停太久,因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多,10%-12%,多缴多得。

    根据新的?#26412;?#24066;职工平均工资,?#26412;?#24066;人力资源和社会保障局发布了2017年度的社保缴费基数上下限。

    根据新标准,五险缴费基数上限按照全市2017年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。

    参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限,按照月平均工资的40%确定,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照60%确定,最低不低于3134元。

    ?#36865;猓本?#24066;个人委?#20889;?#26723;的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险?#20445;?#20010;人可选择三个档次作为缴费基数。

    分别为全市2017年职工月平均工资的100%、60%和40%,即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为2017年月平均工资的70%,即3656元。

    所以?#25285;?#20102;解五险一金,对于我们每一个人来?#25285;?#37117;是至关重要的事情。这意味着,我们不会白交费用,把自己的利益最大化!


    下载分类
    求职准备
    简历模板
    招聘笔试
    招聘面试
    工作签约
    实习兼职
    公务员考试
    求职宝典
    人在职场
    法律法规

    秒速赛车是哪里的